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贝斯塔德首届“质量月”活动系列报道
发布时间:2013-08-01     浏览次数:539
    为强化质量意识,加强质量管理,切实提升我司质量管理水平,公司决定把7月定为我司首次“质量月”,并计划以后每年组织两次“质量月”活动,旨在通过有声有色的活动,提高员工参与度,以强化全员质量意识,树立正确质量观,从而在公司上下形成重视质量进步、崇尚质量创新、关注质量安全、倡导资源节约的良好氛围,真正实现人人学质量 人人懂质量 人人做质量
    本次“质量月”的主题是:树质量意识、立创新精神、创贝斯塔德品牌。质量月系列活动共安排了九项内容,主要有:质量知识培训、岗位技能比赛、质量知识竞答、 质量标语征集等。
 
(一)“质量月”动员大会及质量意识培训
    我司首届“质量月”活动于7月1日上午9时正式拉开序幕。动员会上公司领导首先对“质量月”活动发表了讲话,并对每项活动的组织、落实及最终将达到的目的与效果提出了要求;接着各部门负责人也对此次活动的如何组织、如何动员部门员工积极参与作了汇报;最后是质量知识培训,并现场对培训效果做了调查和跟踪,以便不断改进。
 “质量月”活动动员大会
质量知识培训
 
(二)TQM活动
    为了进一步提高顾客的满意度,对产品性能不断的改进和提高,本次“质量月”第二项活动内容是“质量攻关” ,对频发性或重复性质量问题以课题和专案的形式进行分析和总结,并通过这些总结方案进行改进,最后效果验证。
TQM活动――现场讨论改进方案
 
(三)质量开放活动
    “质量月”系列活动(三)——质量开放活动,安排在7月8日—7月19日,目的为了进一步加强各部门之间的沟通与理解,了解各部门的工作流程,增强部门之间的工作配合默契,更有效的提高工作效率,。
    具体由各部门的负责人或工程师组成一个团队,对生产部、物流部、采购部、工程部、质保部五个部门逐一进行访问,受访部门的负责人或工程师对本部门的工作流程、管理文件等程序向团队作讲解和介绍,来访人员可对受访部门的工作、程序文件等提出自已的看法或质疑,大家共同探讨、有效改善,促进相互间沟通和理解,以提高整体效率。
 
(四)消防安全演习
    本次“质量月”活动特别安排了消防演习,强化员工消防安全意识。
    7月11日上午, 消防演习按预先制订的计划开始。活动当天正值36度高温,所有员工仍然全情参与,在烈日下完成了消防逃生、消防知识讲解、灭火演习等活动。几轮演习下来,员工们的衣服都湿透了,但通过此次的消防实战演习,进一步加强了全员防火意识和遇险自救的能力;同时我们也从每次的演习中发现不足之处,今后将持续改善,有效杜绝事故、减少危害, 确保公司安全、稳定、有序的发展。
消防逃生演习
消防知识讲解
灭火演习
 
(五)羽毛球赛
    为了活跃“质量月”气氛, 增进员工间的交流,提高团队合作能力,首届质量月系列活动――羽毛球对抗赛,于7月18日上午在市中天全民健身中心开赛。
    比赛当天气温达到35度,场馆内更是气氛热烈。本次活动得到了公司上下各级员工的积极响应,经过事先的选拔,组成了两个联队进行对抗比赛;项目分为男单(两组)、女单、混双和男双四种形式五轮比赛,实行三局两胜制。本着“友谊第一,比赛第二”的体育精神,整个比赛都在激烈而和谐的氛围中进行。各参赛选手英姿飒爽,不畏酷暑,全身心投入比赛,一展贝斯塔德年轻团队的活力和风采。
    经过两个多小时的争夺,最后由生产部、物流部、电气服务部、质保部、销售部组成的第一联队以4:1的成绩取得了胜利。此次团队羽毛球对抗赛增进了员工之间的交流,增强了团队的凝聚力,也为质量月活动掀起了一个小小的高潮。
合影
男单(一)
男单(二)
女单
混双
男双
 
(六)车间员工技能比赛
    “质量月”系列活动六——车间员工技能比赛分别在7月23日和24日上午进行了激烈的角逐。
    此次比赛经过赛前推选,分别由电气组一组和机械组两组组成,每组五人。比赛虽然安排在早晨,但车间内温度仍然高达36摄氏度,但参赛员工丝毫没有懈怠,依旧热情饱满,各显身手 ,纷纷拿出了各自的看家本领:或锯、或磨、或测、或量……在一旁观摩的员工也没有闲着,纷纷献计献策, 在一旁指导、加油,为队友助阵,场面活跃,气氛热烈。
    经过两个半天的争夺,最后由电气组王卫东和机械组张帅、丁浩分别取得了每组比赛的第一名。此次技能竞赛在加强员工技能演练,展现员工技术实力,丰富“质量月”活动内容的同时,也增进了员工之间的团队合作和技能交流。员工对此类技能比赛表现出很高兴致,也愿意通过比赛展示技能,增进交流。今后,公司将组织更丰富的各种技能竞赛,让员工多方位展现技能、秀出风采。
比赛现场
机械组比赛现场
电气组参赛队员
 
(七)质量知识竞赛
    7月26日下午,我司“质量月”系列活动压轴好戏-质量知识竞赛在研发楼休息室火热举行。
本次比赛内容围绕“质量”展开,大赛以公开答题的方式进行,分为必答题和抢答题两轮,比赛题目全部源于质量知识竞赛题库和质量月宣传标语。经过认真准备,各代表队都派出了最佳阵容,并且有很多员工到场助阵。
    在必答题环节,各代表队选手对答如流,竞争激烈,难分高下;在第二轮抢答题环节,比赛进入高潮,由财务部、人事部、管理部组成的代表队表现突出,比分遥遥领先于其它代表队,并一路保持优势到最后,取得了此次竞赛的第一名。
    大赛中,还穿插了现场员工有奖答题互动环节,员工争先恐后,答题热情高涨。
    通过此次竞赛,让员工更多的了解和学习了相关的质量知识、术语及相关法规, 加深对公司质量方针、质量宗旨的理解,推进公司的企业文化建设。
 质量知识竞赛现场
参赛人员合影
 
(八)合理化建议评估及质量标语征集活动
    “质量月”系列活动八-----合理化建议评估及质量标语评选在7月29日下午,经评委会评选,总工程师顾建明先生最后确认,最终评选出“最佳合理化建议奖”和“最佳质量标语入围奖”。
    “最佳合理化建议奖” 是对我司2013年1-6月的合理化建议进行重新评估,并最终评出最佳合理化建议1件。此殊荣最终由我司生产领班夏中林获得。
    本次质量标语征集活动一共收到59条标语,全司10个部门的员工参与了此项活动, 经评选有三条入围获入围奖,入围标语是:
    关注细节,唯质是求。打造品牌,以质取胜。
    行动出产量,心动出质量。
    建质量效益之路,创质量效益之业。
    此次活动,旨在让员工主动参与到公司质量管理与宣传中来, 同时,也让“质量月”活动的精神得以延续,真正实现人人学质量、人人懂质量、人人做质量。